Urlaub ganz entspannt

Urlaub? Check!

Wenn es um die Planung des Handwerker-Urlaubs geht, ist eine gute Organisation das A und O. Folgende Tipps können dabei helfen, den Ablauf reibungsloser zu gestalten. Mit einer sorgfältigen Planung und der richtigen Einstellung wird Urlaub ganz sicher zu einer entspannten und produktiven Zeit, die neue Energie für den Arbeitsalltag schenkt.

#3: Entspannung braucht Vorlauf

Nicht wenige Menschen arbeiten bis zum Urlaubsstart durch. Sprich nach ihrer Übergabe geht’s zum Kofferpacken und dann los. Ob Auto oder Flugzeug – Stressforscher empfehlen, einen, besser noch zwei freie Tage vor Reiseantritt zu Hause zu verbringen. Wertvolle Zeit, in der der Kopf langsam abschalten kann. Gleiches gilt für die Rückreise. Ein Tag Zwischenstopp, bevor es wieder in den Betrieb geht, können den Unterschied machen.

#4: In Kontakt bleiben, aber dosiert

Wer nicht als Einzelunternehmer unterwegs ist, sollte sich rechtzeitig um eine Urlaubsvertretung bemühen. Zudem sollten wichtige Projekte frühzeitig mit dem Team abgesprochen und relevante Nummern sowie Daten übergeben werden. Sinnvoll wäre es auch, Rechnungen vor Urlaubsbeginn zu stellen oder zu begleichen. Auf keinen Fall sollten Vorgesetzte alles auf den letzten Tag schieben, sonst ist Druck, auch für die Mitarbeiter, vorprogrammiert. In dringenden Fällen muss man als Unternehmer natürlich auch im Urlaub für seine Mitarbeiter erreichbar sein. Das heißt aber nicht, dass eine Standleitung gelegt werden muss: Am besten vorher absprechen, in welchem Fall eine Kontaktaufnahme nötig ist. Zum Beispiel kann die Vertretung während des Urlaubs – sofern sich die Notwendigkeit abzeichnet – gerne täglich zu einer festgelegten Zeit Bericht erstatten oder Rat einholen – telefonisch, per Skype oder per E-Mail. Eine kleine Urlaubsroutine, die allen ein gutes Gefühl schenkt und es außerdem leichter macht, die freie Zeit dann umso bewusster und ohne schlechtes Gewissen zu genießen.

#7: Lohnfortzahlung auch im Urlaubsfall

Fällt die Zahlung von Löhnen und Gehältern in die Urlaubszeit und ist normalerweise Chefsache, sprich es ist keine Buchhaltung im Betrieb etabliert, kann mit der Bank ein Stichtag vereinbart werden, zu dem diese die Auszahlung vornimmt.

#8: Erholt wieder einsteigen

Nach einer erholsamen Handwerker-Auszeit steht irgendwann der Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag bevor. Um den Übergang möglichst stressfrei zu gestalten, ist es wichtig, sich Zeit zum Ankommen zu nehmen und nicht sofort von der Arbeit überwältigen zu lassen. Ein langsamer und organisierter Start in den Tag mit realistischen Zielen für die erste Zeit im Betrieb beugt der Überforderung ebenso vor wie regelmäßige Pausen. Am besten zunächst die dringendsten Aufgaben angehen und sich auf den aktuellen Stand bringen lassen. Dabei kann es eine gute Idee sein, schon vor dem Urlaub die drei wichtigsten Aufgaben zu notieren, die nach der Rückkehr erledigt werden sollen. Das erleichtert den Wiedereinstieg und sorgt direkt für Struktur im Arbeitsalltag.